市四套领导班子以上率下，资管带头开展调查研究，资管按分管负责领域共确定相关调研课题30个，通过一级带着一级干，一级给一级做示范，层层推进，向下延伸，带动全市广大党员干部下沉到基层一线研究新情况、解决新问题，大兴调查研究之风。

鹤山市直机关干部围绕广东省“百县千镇万村高质量发展工程”扎实开展大调研活动，机构监管聚焦党的建设、机构监管乡村振兴、医疗教育等方面存在的突出问题，深入139个村（社区）开展调研，为各镇（街）、各村（社区）下一步改革发展提出更多新招、硬招、实招。

镇（街）干部开展为市直机关单位“找问题、司统提建议”调研活动，司统结合日常实际工作进行深入调研，分析市直机关单位在服务镇（街）中的存在问题，提出镇（街）工作需求，促进鹤山市直单位进一步履职尽责、服务基层高质量发展。

通过建立“向下走访，管新向上谏言”的双向调研机制，管新推动鹤山市直单位和镇（街）部门打开新视角、拓宽新路径，检视自身不足，谋划提升举措，实现互相激励、互相鞭策、互促发展。

坚持唯实求真，逻辑深入基层一线。

鹤山市委高度重视调查研究工作，新设要求深入一线、新设掌握实情，强化求真务实，避免流于形式、浮于表面，同时加强调研统筹，防止多头调研、扎堆调研、重复调研、作秀式调研，不得将调研任务直接转嫁到基层，不增加基层负担。