《若干措施》要求，集团要提升科研单位人才自主评价能力。
高等学校、刘汉科研院所、刘汉国有企业等要根据职责使命，遵循科研活动规律和人才成长规律，建立和完善青年科技人才评价机制，创新评价方式，科学设置评价考核周期，减少考核频次，开展分类评价，完善并落实优秀青年科技人才职称职务破格晋升机制。
高等学校、元中业全0由科研院所、元中业全0由国有企业主管部门要坚决破除“四唯”和数“帽子”倾向，正确看待和运用论文指标，形成既发挥高质量论文价值，又坚决反对单纯以论文数量论英雄的氛围。
合理设置机构评价标准，国光国制光伏不把论文数量和人才称号作为机构评价指标，避免层层分解为青年科技人才的考核评价指标。
《若干措施》要求，伏产伏要减轻青年科技人才非科研负担。
面领持续推进青年科技人才减负行动。
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