该基地所属的两个大队，操盘一个因任务调整出现人才紧缺，一个虽历史底蕴厚重，但创新能力较弱。
挂钩帮建的基地党委成员了解情况后，必读利用蹲连住班、必读跟学跟训等时机，深入一线摸实情，来到基层点位问需求，通过多角度、深层次调研，切实掌握保障能力底数。
在基地党委机关精准指导下，股市这两个大队打破按区域划分保障任务的分工传统，股市探索出抽调补充骨干人员、人员定期交流轮换等工作模式，使完成任务更加高效。
为将精准调研收集的意见建议转化为具体可行的保障力提升“施工图”，利好该基地以党委扩大会等形式，利好对调研报告集中审议，通过集思广益，拿出针对性解决方案。
如何立足现有人员装备，空消满足新入列舰艇的保障需求？如何实现平时向战时的快速转换……该基地党委机关调研始终聚焦练兵备战靶心，空消所列问题直指以战领建、抓建为战这个中心。
月2影响利该基地所属某中队拖船船长培养模式较为单一。
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