10月18日零时起，上海7个中风险区解除管控

 人参与 | 时间：2026-06-24 05:23:47

当越来越多的劳动者有更强的权利意识，个管控对于侵犯权益边界的苛刻管理的“容忍度”不断下降，个管控自然会倒逼更多企业在企业文化和管理上作出反思和调整。

其次，中风与劳动者权益保护相关的法律法规也该与时俱进。

一些企业之所以敢于在对待员工权益上表现得过于“我行我素”，险区说到底还是现有法律体系留下了模糊空间，助长了一些奇葩规定制定者的侥幸心理。

在这方面，解除法律显然应该发挥更显著的抑制和平衡的作用。

劳动关系是现代社会最基本，上海也是最重要的社会关系之一。

它的和谐与否，个管控涉及社会诸多方面的健康发展，理应获得更多的重视。

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