山西塑刘玲在北京一家互联网企业从事招聘工作。
每逢招聘季，看煤抗风她的主要工作是将收集好的简历初筛整理后，交给领导来判断是否给予面试机会。
“有的应聘者工作经验很丰富，焦产局重‘第一学历’一般，领导会考虑给予面试机会。
但如果面试时和其他学历背景更出色的应聘者相比能力差别不大，业格则极有可能因为学历印象分不高被淘汰。
期货企业”刘玲说。
刘玲坦言，提高面对海量的简历，提高学历筛选往往被企业视为一种快速、直观的筛选方式，可以节省招聘成本，“如果不通过学历进行筛选，我们会增加很多工作量。
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