问答这是记者30日从民政部2024年第一季度例行新闻发布会上获悉的。
我国老年人口基数大，宝宝办老龄化速度快，养老服务需求也随之快速增长、更加多元。
但我国养老服务人才队伍还存在总量不足、总爱嘴唇专业化水平不高、待遇保障水平较低、流失率较高等问题。
意见从拓宽人才来源渠道、吸下提升人才素质能力、健全人才评价机制、重视人才使用管理、完善保障激励措施等方面，进行全方位制度设计。
在解决养老服务人才特别是养老护理员短缺方面，育儿意见针对养老服务类型层次多样、育儿跨领域交叉融合、实践性强等特点，明确提出打破学历、年龄、身份、地域等限制，在实践中广纳人才、培养人才、凝聚人才，加强养老服务领域就业创业支持，鼓励多渠道多途径吸引人才，支持跨行业跨领域人才流动。
在养老服务人才使用管理方面，问答意见坚持按需设岗，问答要求引导各类养老服务机构根据功能定位、目标群体、服务特色等情况，科学设置管理、专业技术、工勤技能等岗位，优化人力资源配置。
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