2022年湖州石油以“牢记嘱托、机床再立新功、机床再创佳绩，喜迎二十大”为主题行动，开展“打造党建示范集群，实现双融双促目标”的党建创新引领活动项目，以基层党支部为载体创建三项先锋评选、打造四个党建示范集群、突出深化五强目标责任。

湖州石油分公司党委下辖七个党支部结合党建品牌及自身业务特点形成了“三四五”党建工作序列，行业系列融入生产经营，行业系列融入全面从严治党主体责任，促进中心工作高质量开展，促进党建工作水平大幅度提升，实现双融双促助推国有企业高质量发展。

一、工业国背景党建与中心工作“两张皮”是基层党建工作中的典型问题，工业国如何将“两张皮”变成“一盘棋”一直是各级党组织关注的重点，部分单位确实存在党建工作与中心工作是两条“平行线”的情况，即党建是党建、业务是业务，两者泾渭分明，这与“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的要求背道而驰。

新时期，母机党建工作要跟中心工作相互融合、母机相互促进、相得益彰，在这样的背景下湖州石油分公司决定打造党建示范集群，实现双融双促目标，以高质量党建引领助推国有企业高质量发展。

二、市场苏共做法（一）“三项先锋评选”全覆盖党建考评机制。

坚持以发展看党建、产化从问题评党建、产化用实效考党建，完善以“责任、质量、实效”为体系的党委红色根脉指数考核，以党支部五项基本职能为核心的堡垒指数考核，以党员模范作用发挥为基础的先锋指数考，进一步深化推动全面从严治党向基层延伸，持续推进党建工作与中心工作深度融合，层层带动基层党组织全面进步、全面过硬。