智联招聘最新发布的《2023雇佣关系趋势报告》显示，解读机构跨行业转向工业自动化领域的求职者中，工作3年以下的求职者占比从%提升到%。
任正“新制造”成为年轻人的新选择。
招聘机构数据显示，磅判2023年企业招聘岗位总量低于2019年，磅判但是随着技术迭代和产业升级加快，智能制造、电子信息、人工智能、大数据“数”“智”相关专业人才需求激增。
“AIGC、断算定性AI大模型、新能源、新能源汽车、智能制造等成为行业‘新风口’。
”猎聘副总裁把冉表示，力活落与之相关的深度学习、机器学习、自然语言处理、电池工程等岗位的人才需求旺盛，企业给出优厚待遇争抢。
2023年1至10月，跃特要求掌握AIGC的职位数同比增长179%。
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