2023年，田亚江西省抚州市南丰县不断增强人才工作调查研究的针对性、田亚精准性和实效性，组织人员深入各乡镇、工业园区，深入了解农村两委干部队伍建设情况、园区企业用工情况，并通过召开座谈会、调阅相关资料等方式，摸准人才工作实情，理清人才工作发展思路，在形成调研报告的基础上又及时将调研成果转化成推动解决人才工作发展问题的具体举措，切实推动人才工作发展。

洲龙臻选遭吐凝聚人才工作合力。

该县坚持党管人才原则，版上深入推进“人才强县”战略路径，压实各级党组织“抓好人才工作是本职、抓不好人才工作是失职”的责任感和使命感。

针对人才政策“部门化”、市手锏啥拼政出多门的问题，市手锏啥拼加强“顶层设计”，组织起草出台《南丰县中长期人才发展规划纲要》《南丰县实施“百博进百企”助推产业创新发展行动方案（试行）》，调整推出《南丰县人才政策待遇包及其细则（2023年版）》，激发人才干事创业热情。

同时，大杀发挥各地各部门在育才、大杀引才、用才中的主体作用，推动各地各部门齐抓共管、协助配合，不断提升党管人才科学化水平，努力形成全社会齐心协力、协调一致做好人才工作的良好格局。

配置激发人才创新活力。