(二)抓实“机制保障”,让日常运转有章法、更高效重点抓好三个方面:一是立规矩。
聚焦网红景点治理,制定《深化党建引领提升网红景点品质活动实施方案》《党建引领网红治理功能型党建联盟开展项目实施方案》等文件,有针对性地开展治理工作,推动全域“网红治理水平”提挡升级。
在这种良性的双向互动中,社会风气和群众精神状态明显向好。
制定村、社区网格权责清单,为网格员明确设定基层党建、综合治理、城市管理、生态治理、安全监管、便民服务、市场监管、其他工作9类工作职责,规定9类职责具体细则,将承接上级政府的职能固定下来,防止随意下移摊
狠抓基层党建基本制度、基本任务的规范落实,通过发布“泾”彩漫画、“Jing”(三)打造品牌强内涵,党群服务“聚人气”以“党建引领、凝心聚力、服务党群、共建共享”为服务宗旨,延伸党建服务链,畅通相互交流
另一方面,党员政治水平、素质能力、责任意识、大局意识得到有效提高,政治理论水平明显提升,参与安全生产的主动性明显增强,分析解决问题的能力进一步提高,党员的模范带头作用在安全生产中得到有效发挥。
通过“党建联盟睦邻里,五有服务爱到家”的治理模式,与2016年小区入住时相比,小区治理环境变化明显。
四、经验启示1、加强村书记队伍建设,必须坚持“上接天线”与“下接地气”相结合。
(二)创新服务载体,变“无亮点”为“有品牌”。
一是治理不够精细。
三是从健全利益联结机制上寻先机。
强化考核结果运用,对村书记实行全市“大排名”,点亮考核结果“红黑榜”。
市级成立嘉兴农民学院,以县级职教中心、劳技培训中心为主体,各镇(街道)党校、成校、乡村振兴学院等为辅助,开展“技能+创业辅导+学历”的“三合一”培养,累计有110万余人(次)参加相关培训,有效增强党员
组织化构建,探索推广组织生活体验馆,建立网格党组织与网格内企事业单位联系机制,全面推动结对共建,在党员学习教育、组织建设等方面开展全方位合作,以“小网格”撬动“大党建”;精细化管理,借力各类技术组织手
累计获得35项省部级优秀QC成果、质量信得过班组,连续多年获评省级质量管理小组活动优秀企业、质量管理小组活动卓越领导者、优秀推进者等荣誉称号。