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（一）创新红色驿站+“12345”工作法文化路社区探索建设在社区党委领导下的红色驿站，即形成“社区居委会、网格党支部、居委会、自管委”几方灵活联动的治理模式，开展全方位便民服务，努力打造居民想事、有人

2.坚持先锋引领，筑牢共富堡垒。

书记工作干得好不好，党员和群众最具有话语权。

5.宣讲员：发挥政治引领作用。

包括社会事务联络、矛盾纠纷处理、物业管理公司监督、业主委员会意见建议的协调；三、四级网格长分别由单元楼幢、楼道推荐，负责所在村楼栋一切矛盾事务，由离任村干部、党员代表、志愿者兼任。

对易地扶贫搬迁而言，完成搬迁建设任务只是第一步，后续扶持更重要、任务更艰巨。

一、背景福州高新区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会总书记来闽考察重要讲话精神，认真贯彻落实中央、福建省委和福州市委关于城市基层党建和基层治理的部署要求，探索构建“3+3”城市

多年以来，始终存在着社区党建与非公企业党建工作结合不紧密、居民主动参与社区治理主动性不强，以及居民需求多样化等问题，导致社区党建工作存在组织力不强、活动不够，社区治理资源不足，驻区企事业单位党建活动资

进一步创新党建共建思路，将“城镇圈”党建工作升格为长三角一体化党建工作，以更宽的视野，更高的层次来思考谋划，除座谈交流、上门对接等形式外，积极探索新途径、新形式，加大县镇村干部互派挂职、农业产业招商、

基层党组织和党员队伍是重点工程建设的中坚力量，是执行力的重要来源。

三是丰富治理元素。

二是必须健全互联互动制度机制，实现从“各自为战”向“共建共治”转变。

出台《临沂市物业服务指导标准》，细化13类、144项内容，健全了制度化、规范化的物业行业标准体系。

一是打造一个区域化党建领导系统，选聘辖区单位党组织中政治素质好、工作能力强、服务意识强、协调能力强的负责人任社区党委兼职委员。

这是在新形势下加强党在社会治理方面领导的一次成功实践。