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同时，将每月亮晒情况进行日常记实，作为实施动态化考核重要依据，时刻绷紧党建工作“抓在日常”这根弦。

2011年，在沙坪坝区市场监管局（原沙坪坝区工商分局）指导下成立重庆临江实业（集团）公司党支部，下设4个党小组，现有党员24名，其中经营户及其从业人员党员7名。

“1+16”头雁行动创新融合方式，建立长效机制，以高质量党建引领高质量发展，推动党校系统党建工作和业务指导工作共同发展，取得了积极成效。

科学设置评查内容，明晰模范机关建设、党员教育管理、组织建设、制度落实等9个方面工作要求，实施“四规范五提升”行动，每季度选取专题开展现场调研。

一是“点”上带动，做强数字经济“主心骨”。

党支部年初制定工作计划，每月根据实际情况制定组织生活开展方案并报党委备案，党委委员定点联系党支部，全程参与、见证、指导组织生活开展。

对外大力实施“雁阵工程”，深化党建品牌合作，加强智囊团与各部门先锋服务团队组团合作，变单兵作战为团队作战，推动形成“协同联动、密切衔接、高效运转”的助企发展“硬核”模式，实现从单点服务向全链条服务转变

三、取得的成效（一）“标准化”支部建设迈上新台阶。

围绕服务促进长三角航运枢纽建设大局，广泛宣传国家移民管理10项服务举措，积极开展“我为群众办实事”活动，深化“放管服”改革，推出“只跑一次”“7×24”等服务承诺，优化边检口岸通关环境。

企业等市场主体进入应用提交诉求建议，发起“吹哨”，由县委组织部统一收集甄别、及时流转交办，部门闻哨“报到”。

区总工会开展的先锋培优工作极大地激发了职工的入党热情，近三年累积培养发展18名优秀工会干部和先进职工代表为入党发展对象，推动党员队伍进一步扩大。

群众渐渐把社区的发展当作自己的事情，在社区发展、乡村振兴、美丽乡村建设、教育发展等方面都有参与意识，人民群众积极参与到人居环境整治、美丽乡村打造过程。

四、探讨党的十九届五中全会把高质量发展确定为“十四五”时期经济社会发展的主题。

组织生活“规范化”，其内在逻辑就是规范化履责。

学院被评为”（四）红色研究塑品牌，赓续文化基因血脉充分激发党员教师活力，发挥教科研优势，加强地方党史和红色文化传承研究，发挥高校在红色文化传承“研学共进”的示范引领作用。