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深化“515领航工程”，梳理各职能部门服务事项，在党群服务中心的平台上实现系统集成，将事权充分下放到基层，让党员群众在家门口就能找到组织，享受服务。

组织开展鲍鱼养殖技术培训，引导渔民科学、环保养殖。

积极推进村级人才储备培育规范化、体系化，实施句容籍优秀村级人才“返乡兴村”计划，规范“公开招考、定制村干、兴村特岗”三项培养机制，始终保持充足的“源头活水”。

但是数字化、信息化也需要优化工作流程，需进一步健全数字治理议事及工作机制；加强实际应用，发挥数字治理效能，全面提升治理效能。

干部选拔任用时应注重科学的考核评价体系。

一是“网格情况清”，及时收集掌握网格内居民动态和问题诉求，摸清具体情况；二是“网格分工清”，对于权责清晰的问题，由社区联合公安、行政执法、消防、司法、物业等相关单位，交由线上平台解决；三是“网格难点清

二、做法（一）融入思想教育，汇聚项目建设引领力党总支牢牢抓住党员职工队伍思想建设这一关键，以学增智、凝聚共识，引导广大党员干部员工心怀“国之大者”，以强核报国的实际行动践行“两个维护”。

目前，已有278名在职党员到社区开展文明城市创建、创业帮扶、扫黑除恶宣传、垃圾分类宣传、免费义诊等志愿服务，受益群众达3700余人次。

出台《临沂市物业服务指导标准》，细化13类、144项内容，健全了制度化、规范化的物业行业标准体系。

党支部落实“三进”工作，深入班组、宿舍，交流思想、了解情况、听取建议，有针对性地做好职工的心里疏导工作，及时解决职工关注的热点、难点、焦点问题，消除了矛盾纠纷，打消职工疑虑，促进区队和谐稳定发展。

建立健全完善“街道党工委—社区党委—小区党组织—楼栋党支部（小组）”的四级网格治理体系。

建立“一屯双监测、一月一研判”的工作机制，以行政村为单位确定屯级支部所在行政村党组织书记、包村党员干部为动态监测工作联络员，2名动态监测联络员将日常到自然村开展工作了解到的情况上报镇党委汇总，镇党委每

三是强应用服务。

4、坚持跨越发展，提升创新驱动力。

三、经验启示一要始终把牢核心，将党建引领贯穿全程。