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实践证明，“两委”干部要身先示范，担负起加强党的建设、创新社区治理的责任，主动发现问题、解决问题，经常深入群众走访联系、了解民情、代办实事。

主动融入“数字福州”建设，依托“智慧大脑”项目建设，将全区“九大专项行动”嵌入式接入智脑系统，运用“数字化+可视化”管理新模式，精准监测跟进全区党建工作推进情况。

按照地域相近、产业相似、模式相同的原则，成立20个合作社党建联盟，覆盖全市204个行政村，同时全面推广“党支部+合作社+龙头企业+基地”发展新模式，通过规划联定、产业联兴、品牌联创等措施，推动区域内合

对于简单问题，当即答复；一般问题，限时办结；复杂问题分析研判，列入派单计划，形成“供给清单”派给相应的责任网格。

联合设立网红景区党建联盟，对在同一个街道或社区出现多个相邻或相似的网红景点，以街道市场监管所为界联合多个景点设立一个景区党建联盟开展治理工作。

搭建鳌峰楼宇经济服务站数字平台，提供政策解读、楼宇党建、红色代办等功能，为楼宇企业提供“一站式”便捷服务，楼宇党委、楼宇企业党支部在平台“亮出身份”，引导楼宇企业集聚化发展。

实施“红色头雁”工程、“赋能行动”，搭建导师带徒、头雁论坛、亮剑打擂、业绩激励4大平台，开展实地观摩、辅导培训、提级述职等系列活动，倒逼村干部转变思想、主动作为，成为增收致富的引领者。

通过小区微信群实名推荐、支部大会评议等形式，推选710余名有威望、品行佳的退休干部、教师、退职村（社区）干部、退伍军人，担任小区楼栋长、党员中心户，推动环境卫生、矛盾调处等关键小事早发现、早解决。

”2、从“有心无力”到“本领过硬”，履职尽责更为有效。

实施“青鸟”学业提升计划，搬迁学生一改以往学习不主动、知识不吸收、学习底子差的旧貌，主动学习、渴望知识的热情持续高涨，学生学习成绩持续提高，整体精神面貌焕然一新。

新时代经济社会发展和社会治理形势对加强党的建设和推进基层治理提出了新的要求，必须因地制宜、创造性地开展工作，走出一条符合辖区实际的加强基层党建和社会治理的新路。

公司两级党委、两级机关党群部门及基层党支部按照职责抓实党建制度体系化模式运行，在制度执行中，全体党员干部自觉加强对制度的学习理解，广泛涉猎各方面政策、制度文件，相互学习交流提高，既锻炼了公司党建工作队

选址方面，实行“两避开、三靠拢”。

目前，全市收集“微心愿”500多条，减少群众跑腿800余次、万多公里，节约群众交通、人力等成本9万多元。

（二）抓实“机制保障”，让日常运转有章法、更高效重点抓好三个方面：一是立规矩。