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要通过单独组建、区域联建、行业统建，推动新兴领域党组织应建必建。
党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元。
成功承办“红色基因代代传”全国青少年诵读党史故事启动仪式。
把党员职工选树为先进，开展劳动模范、五一劳动奖章、建功立业女能手等先进人物评选活动，把一线职工中的“优秀共产党员”、党员积极分子作为首推对象。
邀请知名财务公司经理开展基础业务培训，帮助税务青年夯实业务基础。
实行“敲钟压责”工作法，系统性重塑了“首办负责、限时推送、三色督办、在线监督、事中问责”等8项体制机制。
借鉴发达地区经验做法，明确规定非公经济组织党组织活动经费在企业管理费中列支，按职工年度工资总额的一定比例提取，并形成逐年增长机制。
三要改进机关思想政治工作方法。
创新搭建的智慧云展厅“鼓浪扬帆”，破解党建阵地空间不足、党建业务融合不紧的问题。
比如，市场负一层原来是水暖管件销售区，不能满足客商消费需求，亟待调整，通过民主议事，党支部将意见反馈管理层，市场重新规划布局，在负一层增加五金销售项目，同年该层的销售额同比提高了10%。
在党员骨干带领下，公司成功完成多项新产品开发、设备内制、流水线改造、IE管理创新、信息化系统导入等项目，推动了公司信息化、自动化、绩效化的改造。
对外大力实施“雁阵工程”，深化党建品牌合作，加强智囊团与各部门先锋服务团队组团合作，变单兵作战为团队作战，推动形成“协同联动、密切衔接、高效运转”的助企发展“硬核”模式，实现从单点服务向全链条服务转变
乐陵市直机关工委结合全市实际，对部门职能下沉弱化、行业党建管理边缘化等问题充分调研，提出“抓部门抓党建，抓行业抓党建”工作思路，探索“11352”工作法，破解主管部门党建管理瓶颈。
（二）创新党员教育管理，“1+5”模式保证队伍安全稳定一是实行“一对一”网格化教育，提升精细化管理水平。
分公司党委围绕基础工作不断做加法，对标管道公司体系文件《标准化党支部创建与达标晋级考核评价管理办法》《党员示范岗考核评价管理办法》，按照实际情况，编制《基层党支部现场检查表》《党建检查清单》，通过“日
