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三、经验启示一是抓好基层党建必须让主体责任立起来。

实践中，有了矛盾双方共同愿意承认的调解人，在矛盾调处过程中群众愤怒的情绪都能够很快平复，大家心平气和地坐下来协商调解，做到协商调解、平和了结，真正把矛盾纠纷化解在萌芽状态。

一、创新工作方法所谓的“2+2”工作法，即围绕2个目标：以党建赋能产业发展，以党建引领集团发展；打造2个平台：线上平台+线下邻盟。

除关注“五四”“国庆”“国家公祭日”等重要时间节点，2021年围绕中国共产党成立100周年，开展主题征文、“厚德杯”演讲比赛、辩论比赛、党史故事宣讲比赛、微视频大赛、知识竞赛、图片展、电影展等系列爱国

二、做法与经过（一）“思政之光”树匠心，深化思政创新育人。

因此，扎实开展“一支部一品牌一特色”创建活动，是持续推动基层党建工作整体提高的有效途径，也是活跃基层单位党建工作的有效载体，更是促进煤矿安全稳定发展的有效措施。

志愿者们获得了来自志愿服务对象的认可和敬意，“被需要是一种幸福”，个人投身疾控事业的光荣感、使命感通过志愿服务得到进一步升华，工作主动性和热情不断激发，人生的意义和价值不断得到彰显。

（二）开展理论知识培训为扭转各工种业务水平参差不齐的现象，必须在技能培训上下功夫，而抓好技能培训工作的关键是先从思想上重视，培训教育是抓好职工业务技能提升的基础，要树立“培训是软实力硬基础”的理念，要

同时推行“党员先锋岗+业务能手”共创，激发了党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀的工作热情，营造了全局秉公执法、执政为民、奉公廉明的清正风气。

1.着力于打造“有温度的社区商业”。

规定城区内企业“吹哨”，相关部门单位要在一个小时内到达第一现场，其他“吹哨”事项限期回复办理情况，确保有哨即转、转哨即接、接哨即办、办则见效。

为更好地落实人才强企战略，提升队伍综合素质和能力，面对高速公路智慧化的转变，公司党总支创新培训形式和内容，积极倡导由“增效”向“增技”转变。

二是开展课程思政研讨活动。

党员卓小红和自己女儿，将景区景点游览线路图和健康服务点所在位置进行整合，手绘了全市首张“旅游健康地图”，为有需求游客精准导航。

坚持工作创新和经验总结双促进、双提高，加强课题研究。