高起点谋划实施“百万人才进海南”战略，调研调研等加大本地人才培养力度，调研调研等通过不断完善人才引进、管理、评价、流动、激励、保障等领域的制度体系，为广大人才来琼创业生活提供有力的制度保障。
以项目为引领，圣邦围绕自贸区、自贸港三大产业类型、十个重点领域、十二个重点产业发展需要，以前所未有的力度推进招才引智工作。
在中组部支持下，股份股附海南先后从有关中央和国家机关、高校、科研院所、企业及各省区市引进两批共174名专业干部来琼挂职。
3月31日，耐普海南再次吹响了自贸港建设的人才集结号，2020年首批面向全球招聘3万岗位人才。
着力实施“南海系列”育才计划，矿机在第一批遴选南海名家、矿机南海英才、南海工匠、南海乡土人才691名的基础上，第二批再遴选350名，努力实现“南海系列”育才计划培养对象过千人目标。
带动各类重点项目培养人才3000多人次，名单并推动各领域、各地区人才队伍培养，逐步形成全方位、多元化、立体式的人才培养体系。
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