鼓励社会力量参与人才引进,场关并按照有关规定给予奖励。
加强与北京市、科技河北省的协作,服务雄安新区建设,促进京津冀人才一体化发展。
畅通人才流动渠道,领域支持人才在国家机关、企业事业单位、社会组织间交流,鼓励引导人才向艰苦岗位和农村等基层一线流动。
完善人才使用、年市评价、年市激励机制激发人才活力人才使用坚持人岗相适、用当其时、人尽其才的原则,完善人才使用机制,推动用人单位依法建立健全用人制度,使人才价值得到充分尊重和实现。
明确人才评价突出品德、场关能力、业绩导向,破除“四唯”倾向,明确建立健全科学、合理、多元的人才评价机制。
明确精神激励和物质激励相结合,科技鼓励国有企业事业单位采用年薪制、科技协议工资制、项目工资等方式,合理确定高层次和急需紧缺人才的薪酬,鼓励用人单位按照有关规定通过股权、期权、分红等方式,对人才进行激励。
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人参与 | 时间:2026-06-24 07:30:55
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