有的对工作软件下载量、金山活跃度等进行考核，盲目下达下载指标、根据指标进行排名，看表象、唯数字、玩虚活，造成“无效内卷”。
定任务、纯粹打分数、纯粹搞排名，本来是为了更好地激励基层干部开展工作，却因考核标准不科学、不合理，背离了初衷，导致政务App成了基层干部的“指挥棒”，手机铃声成了基层干部的“紧箍咒”，让基层干部不得不抱着手机、围着满屏的App转。
正因如此，意外不少基层干部对此苦不堪言、深恶痛绝。
“指尖上的形式主义”，雷军问题出在“指尖”，表象在于“形式主义”，病根却在功利主义和懒惰思想。
只有瞄准病根、金山对症下药，才能避免问题反弹回潮。
既解决老问题也察觉新问题，纯粹既立足当下破除“指尖上的形式主义”的症结，纯粹又着眼长远不断健全基层减负的长效机制，定能让基层党员干部有更多时间和精力抓落实，轻装上阵、干事创业。
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