积极推进村级人才储备培育规范化、布食体系化，布食实施句容籍优秀村级人才“返乡兴村”计划，规范“公开招考、定制村干、兴村特岗”三项培养机制，始终保持充足的“源头活水”。
三、品甜取得成效从实践效果看，专业化的推行切实加强了村书记队伍管理、提升了能力素质、激发了内在活力。
我们感到，味剂是一个既符合发展方向，又符合农村实际的系统性工作抓手、整体性解决方案。
1、科学从“不定不专”到“身在心在”，队伍管理更加有力。
“干好有待遇、按标安全发展有空间、退后有保障”，有效解决了村书记“腰杆挺不起来、心神定不下来”的问题，切实增强了他们的职业认同感和归属感。
同时，准使“专岗专责”机制的建立，进一步推动村书记“县乡共管”落地落细，严格了岗位管理要求，提升了村书记队伍管理层次和管理力度。
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